Организация и проведение корпоративных мероприятий и праздников в Санкт-Петербурге Посмотреть видео о компании
Организация и проведение корпоративных тимбилдингов Посмотреть видео о компании
Организация и проведение свадеб в Санкт-Петербурге

Корпоративы

Корпоратив не является простым средством для того, чтобы развлечься и весело провести время, это современный инструмент руководителя, который позволяет увеличить эффективность работы сотрудников и приблизить достигаемые цели. Правильно организованный корпоратив позволяет сделать компанию лучше, повысить ее престиж на рынке, увеличить ответственность сотрудников, зародить полезные традиции.

Как организовать корпоратив

В виду экономии, многие изначально пытаются самостоятельно организовать корпоратив в честь той или иной даты. Необходимо найти помещение для проведения праздника, организовать систему питания для сотрудников, определить место каждого сотрудника, разработать хорошую развлекательную программу, но при этом внести в этот праздник что-то полезное для компании. Очень сложно организовать грандиозный праздник крупной компании, если ранее вы этим никогда не занимались. В результате все празднование сводиться к банальному застолью, никакой пользы оно кампании не приносит.

Вторым способом организации корпоратива является обращение к профессионалам. Наша компания на протяжении многих лет занимается организацией корпоративов и прекрасно понимает, какая основная цель таких празднований. Специалисты берут всю работу по организации корпоратива на себя, от руководителя необходимо минимальное участие, собрать сотрудников и огласить им время и дату проведения праздника. Специалисты разрабатывают четкую программу праздника, точно оперируют время, оговаривают важные детали с руководством компании.

Основной особенностью профессиональной организации корпоратива является то, что он несет в себе смысловую нагрузку. После окончания праздника коллектив становится более сплоченным, каждый сотрудник ощущает себя важным звеном компании, поэтому более ответственно и охотно берется за поставленные задачи. Профессионалы организовывают корпоратив таким образом, что все сотрудники будут замечены, все ощущают себя частью чего-то большого. При этом такой корпоратив заметят не только внутри компании, заметят потенциальные клиенты и партнеры, заметят конкуренты, что повышает престижность компании на рынке.

Основные правила проведения корпоратива

Необходимо четко определить цели, которые вы устанавливаете перед собой во время организации корпоратива. Если корпоратив выливается в банальное застолье, то это никоим образом не принесет пользу для общего дела. Необходимо сделать все для того, чтобы укрепить уверенность и доверие в коллективе, необходимо показать каждому сотруднику то, что он делает важную работу и ее ценит руководство. В этом случае все будут работать с большим удовольствием, более качественно выполнять работу и выполнять ее в разы быстрее.

На корпоративе обязательно следует отмечать инициативных сотрудников, которые стараются сделать для компании больше других. Это важно, ведь вы показываете всем сотрудникам то, что работа будет замечена и оценена по достоинству. Вы награждаете лучших, давая стимул другим стремиться к такому же статусу. Если большинство сотрудников последует примерам лидеров, которых вы наградили, то эффективность работы каждого отдела может значительно возрасти, а это увеличит прибыльность компании в целом.

Мы рекомендуем использовать креативных сотрудников на сцене корпоратива, чтобы они задавали положительный тон всему мероприятию. Можно отдать предпочтение профессиональному ведущему, он справиться со своей работой намного лучше, но на сцене должны быть те, кто работает в компании и сотрудничает со всеми остальными. Суть в том, что как бы красиво о компании не говорил чужой человек с микрофоном, данная информация не будет восприниматься как должное. Но если это говорит коллега, то ему более охотно верят, ведь он работает здесь и знает все детали.

Конечно же, определенное количество времени отдается руководителю компании. Руководитель является лидером, за которым идут все те сотрудники, которые находятся на праздновании. Задача лидера дать уверенность сотрудникам в том, что они правильно и хорошо справляются со своими задачами, дать общее понимание того чего достигла компания сегодня и чего сможет достигнуть в будущем. Это чрезвычайно важный момент проведения корпоратива, именно так вы даете уверенность своим сотрудникам в том, что они важное звено во всем деле.

Где проводить корпоратив

Место проведения мероприятия является чрезвычайно важным моментом организации. Можно провести корпоратив и в стенах своей компании, если позволяет пространство, но лучше делать это на нейтральной территории. Место проведения отнимает довольно большую часть бюджета, особенно если корпоратив будет действительно масштабным. Именно поэтому следует ответственно подойти к выбору места и сделать праздник действительно незабываемым.

Место проведения корпоратива зависит от множества фактором. Если это лето, то можно воспользоваться услугами выездных шатров, на природе получается очень хороший и оригинальный праздник. Если это холодный период года, то лучше отдать предпочтение ресторанам, актовым залам, банкетным помещениям. Также необходимо обращать свое внимание на то, в честь чего проводится корпоратив. Новогодний корпоратив можно провести в ресторане, где будет богатый стол. Корпоратив в честь достижения той или иной цели компании можно провести в актовом зале, где можно будет без проблем донести информацию каждому сотруднику о том, что он хорошо справился со своей работой.

Корпоратив не обязательно должен быть стационарным, когда все сотрудники получили свое место в зале или за столом, после чего наслаждаются развлекательной программой. Если компания небольшая и круг сотрудников ограничен, можно отдать предпочтение активному отдыху. Можно отдыхать на квадроциклах, организовать интересные квесты, проводить мероприятие на яхте и т.д. Все зависит от бюджета, который будет выделен на проведение мероприятия. Суть в том, что празднование должно запомниться каждому сотруднику. Коллектив будет обсуждать проведенный день, тем самым будет более сплоченным и крепким.

Помните о том, что от места проведения корпоратива зависит престижность всего мероприятия, поэтому на эту деталь действительно стоит потратить немного больше денег и сделать праздник незабываемым. Именно это позволит повысить престижность мероприятия и сделает его более заметным для конкурентов, партнеров и потенциальных клиентов.

Тематика корпоратива

Если коллектив молодой, то не обязательно создавать банальный праздник, не обязательно одевать всех в стандартные костюмы и платья. Можно придумать тематическое празднование, которое насытит мероприятие красками и положительным настроением. Наша компания может предложить вам готовые тематические мероприятия, которые можно воплотить за несколько дней. Вы изучаете сценарий проведения праздника, после чего утверждаете его и доверяете организацию профессионалам.

Суть тематического корпоратива заключается в том, что он посвящен той или иной теме. Если корпоратив приурочен к годовщине компании на рынке, то можно провести его в стиле, например, детектива, где будет главный сыщик и каждый гость праздника сможет принять участие в “расследовании”. Программа будет разработана таким образом, что каждый сотрудник компании получит удовольствие от активного участия в праздновании. Тематические мероприятия очень востребованы во всем мире, они раскрепощают людей, они создают благоприятную обстановку для более тесных и дружеских знакомств. Это важно ведь крепкий коллектив является основой развития всей компании.

Конечно же, можно придерживаться стандартных решений, можно проводить корпоратив в традиционном стиле. Есть такие мероприятия и поводы, которые должны проходить в серьезной обстановке, где каждый сотруднику будет ощущать свою ответственность за пройденный отрезок жизни в компании. В результате это принесет больше пользы, нежели веселое тематическое мероприятие, которое будет уместно на новогоднем корпоративе или праздновании 8 марта.

Почему организацию следует доверить профессионалам

Организация корпоратива, в любом случае, возлагает на компанию определенные финансовые расходы, это необходимо понимать. Чем больше компания, тем дороже может быть корпоратив, ведь празднование будет довольно грандиозным. Суть в том, что руководитель не желает тратить просто так деньги на банальное застолье, которое будут обсуждать коллеги несколько дней, а после этого попросту забудут его. Корпоратив должен быть смысловым, если вкладывать в него деньги, то он должен повышать престижность компании на рынке и увеличивать эффективность работы каждого сотрудника.

Наша компания занимается организацией корпоративов достаточно давно, профессионалы точно понимают, как сделать праздник не просто веселым и интересным, но и полезным для общего дела компании. После правильной организации корпоратива руководитель не думает о том, что праздник был лишним или деньги были потрачены зря. Он сразу же замечает, что корпоратив сблизил коллектив, укрепил его и дал надежду на перспективное будущее.

Наши клиенты
Заказать звонок
Ваше имя*
Ваше телефон*